用人理念
德才兼?zhèn)?，提拔重用；有德無才，培養(yǎng)使用。內部優(yōu)先，公開競聘，擇優(yōu)錄取以崗定人，人崗匹配，把合適的人放在合適的位置。
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舒適的工作氛圍
除了完備的薪酬體系，我們公司還擁有現(xiàn)代化的車間，全球領先的機械制造技術，并為員工提供安全，整潔，舒適的工作環(huán)境。
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國際化的團隊
我們的員工擁有專業(yè)技術能力，秉承著全球化和多元化的工作理念，公司還為員工提供國際交流項目，幫助增加國際閱歷，提升自身的能力，同時增進各公司間的聯(lián)系。
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領導力
瑞林精科人事發(fā)展的目標是為了建設一個競爭力強，認同感強的高素質團隊。在年度員工對話的基礎上，著眼于系統(tǒng)系提高各層級員工的綜合能力，我們?yōu)閱T工規(guī)劃了詳盡的技能和薪資發(fā)展的路徑。我們希望不僅提高員工現(xiàn)有的技能，同時也致力于助其獲得長遠的職業(yè)發(fā)展。
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業(yè)內技術培訓中心
岳西縣瑞林職業(yè)培訓學校，在縣財政局和縣人力資源和社會保障局的指導下，本著服務企業(yè)，改善民生的理念，從企業(yè)需求出發(fā)，精心，謀劃、認真組織、切實提高了企業(yè)員工的就業(yè)技能水平。
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人才戰(zhàn)略
我們公司擁有良好的教學氛圍，并著重構建和提升各個職業(yè)家族的技能。公司的技術專家和人事發(fā)展專家通過密切的合作制定出先進的、與時俱進的培訓理念，來保證系統(tǒng)的長遠的員工能力發(fā)展。我們鼓勵我們的技術專家通過專家周等活動來分享他們的知識技能。
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